Spécialisé dans les solutions d’aide au recrutement, CleverConnect vient de boucler un tour de table à 5,5 M€ qui devrait lui permettre d’élargir son activité en dehors des frontières françaises. Pour 2019, l’entreprise vise une croissance de 40 %.
Gonzague Lefebvre (à g.) et Louis Coulon ont cofondé CleverConnect en 2016 en réunissant les activités de Meteojob et Visiotalent, deux des trois solutions encore proposées au catalogue de l’entreprise aujourd’hui. (Crédit : CleverConnect)
En 2016, CleverConnect naissait de la fusion entre Meteojob et Visiotalent. Trois ans plus tard, l’entreprise est devenue une référence européenne des logiciels d’accompagnement pour les acteurs du recrutement. Portée par cette dynamique, elle vient de boucler un tour de table de 5,5 M€ auprès de la société d’investissement Sofiouest et du fonds d’investissement Citizen Capital. L’objectif : atteindre une croissance de 40 % en 2019.
Et cela passera notamment par une accélération du développement à l’étranger : « Nous allons intensifier nos recrutements et nos investissements marketing pour conforter notre leadership en Espagne, en Italie et au Benelux, et pour partir à la conquête de nouveaux marchés où nos solutions logicielles sont facilement déployables », précise Louis Coulon, directeur commercial de CleverConnect. « Nous visons en priorité dès 2019 les marchés anglo-saxons (Royaume-Uni, Irlande) et germaniques (Allemagne, Autriche, Suisse). »
Une trentaine de recrutements dans les tuyaux
A l’étranger comme en France, ce sont notamment les grands groupes et ETI que la jeune société cible pour déployer son offre logicielle. Une trentaine de recrutements sont prévus d’ici la fin d’année pour appuyer cette volonté. CleverConnect souhaite par ailleurs porter ses efforts de R&D à 30 % du chiffre d’affaires, soit dix points de plus qu’actuellement, et investir particulièrement dans le big data et l’intelligence artificielle.
Pour rappel, l’offre de l’entreprise se divise entre la plateforme Meteojob, qui recense plus de 5 millions de candidats, et les solutions Visiotalent et HRmatch, qui proposent respectivement des entretiens vidéo live ou différés et un outil de screening automatique de CV.