L’étude réalisée pour Randstad par Kantar TNS souligne que les managers voient plutôt les côtés positifs de la transformation numérique.
François Béharel, Président du groupe Randstad en France, a commenté : « la digitalisation impacte tous les métiers, même les plus traditionnels. »
La transformation numérique des entreprises n’est pas une simple vue stratégique : elle a des impacts très concrets sur la vie quotidienne des collaborateurs. Il faut sans doute se réjouir que les managers interrogés par Kantar TNS dans le cadre d’une enquête menée pour Randstad voient surtout les côtés positifs. Seuls 31 % craignent une remise en cause des emplois et plus particulièrement de leurs propos postes. La réduction de la frontière vie professionnelle / vie personnelle est, elle, bien identifiée comme une conséquence de la transformation numérique par 45 % des répondants, malgré le désormais légal « droit à la déconnexion ».
Surtout, 42 % jugent que les missions liées à leurs postes ne pourront qu’évoluer. Mais, avant tout, 56 % des managers voient dans la transformation numérique la facilitation du travail à distance. 47 % se réjouissent que les tâches fastidieuses sans valeur ajoutée soient réduites et 44 % que les déplacements professionnels soient réduits.