Les DSI ont mis en place différentes stratégies pour former les employés afin qu’ils puissent disposer des compétences digitales les plus récentes. Ils livrent ici quelques recettes pour mener à bien ce que l’on appelle désormais la requalification des personnels et les leçons qu’ils en ont tirées.
Les options de formation croisée sont conseillées pour décloisonner les métiers IT. (Crédit D.R.)
Les DSI ont rapidement compris qu’à l’ère de la transformation digitale, il fallait encourager les idées novatrices et originales pour entretenir un mode d’organisation plus agile. C’est pour cette raison, mais aussi pour pallier à la pénurie flagrante de talents, que de nombreux responsables IT favorisent la polyvalence des compétences et n’hésitent pas à former leurs personnels à différentes disciplines et domaines. La motivation pour ce système de formation, que l’on désigne de plus en…
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